为锻造具有国际视野的创新型复合人才梯队，易事特集团于近日正式启动NPDP国际认证特训营。本次培训覆盖松山湖总部、西安、深圳等地研发中心及国际营销、市场支持、售后运维等核心部门团队，标志着易事特人才战略向全球化、专业化方向迈出关键一步。

易事特集团董事长何佳作开营致辞，他表示，人才是易事特破浪前行的核心动力。集团将加大投入，通过多种方式系统性开展专项培训，助力员工能力提升，提高组织战斗力。同时，积极推动薪资绩效改革，持续优化工作生活环境，厚植人才沃土，做好“引育留用” ，不断激发员工的创造力与潜能，为企业的长远发展提供不竭的人才保障。集团首席技术官于玮博士，董事长助理、风险控制中心总经理赵爱霞等领导出席。

继2024年PMP项目管理人才梯队建设后，本次NPDP国际认证培训的启动，再次彰显易事特在创新人才培养方面的前瞻布局。作为国际产品开发与管理协会（PDMA）颁发的权威认证，NPDP体系凝聚了全球新产品开发领域的最新理念与工具方法。

参训学员将系统学习产品管理体系概述与创新战略管理、产品投资组合管理，产品创新流程管理、工具、市场研究等知识模块，并结合本土实战场景，掌握从市场洞见到技术落地的全链条方法论，提高产品创新开发效率和质量，有效应用全球领先的产品开发管理理念构建"市场洞察-技术攻关-商业转化"的全价值链思维，强化团队战略决策能力和跨部门协同水平。

作为国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家级制造业单项冠军企业及UPS电源、充电桩、钠电龙头企业，易事特集团始终将人才战略置于企业发展核心。未来，将持续构建"认证培训-项目历练-能力进化"的人才培养体系，通过数字化工具赋能、智能化场景模拟等多种方式，推动关键人才突破能力边界，构建支撑全球化战略的人才护城河。